انتقلت "كيلي كات ويلز"، وهي بريطانية الجنسية، إلى لوس أنجلوس، بالولايات المتحدة، لاستكشاف فرص العمل في صناعة الترفيه، هناك، عُرضت عليها وظيفة، ولكن، تم إلغاء هذا العرض عندما كشفت عن ضعفها (إعاقتها).

بعد انتقالها إلى الولايات المتحدة، لم تكن "كات ويلز" على دراية بإمكانية رفع دعوى تمييز ضد صاحب عملها السابق بموجب قانون ذوي الإعاقة في أمريكا، علاوة على ذلك، لم تكن تريد المخاطرة بوضعها كمهاجرة وكانت خائفة من إدراجها في القائمة السوداء في هوليوود.

قامت "كات ويلز" بتأسيس شركة C Talent، وهي شركة لإدارة المواهب والاستشارات تمثل منشئي محتوى رفيعي المستوى وفناني أداء ومتخصصين في صناعة الترفيه من ذوي الاحتياجات الخاصة.

ولا تكتفي الشركة بالترويج لتوظيف عملائها في الصناعة في أدوار متنوعة فحسب، بل إنها تساعد الشركات في الوصول إلى ما هو أبعد من الامتثال القانوني، وبالشراكة مفوضية لأمم المتحدة لحقوق الإنسان ومنظمات أخرى، تعمل C Talent أيضًا كعضو مؤسس في # WeThe15، وهي حملة تهدف إلى تعزيز المزيد من الإدماج والوصول إلى الخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة.

ودعت شركة "كات ويلز" إلى إدماج وتمثيل "ذوي الإعاقة" في الصناعات الإبداعية، وأن شركتها تقدم طريقة مبتكرة لإحداث تغيير من زوايا مختلفة والتخلص من الصور النمطية للأشخاص ذوي الإعاقة.

وقالت: "أريد أن أرى روايات جديدة وأنا متحمسة لوجود المزيد من الكتاب والمبدعين المعاقين الذين هم الآن خلف الكاميرا، وينفذون هذا التغيير بنشاط لأنه لا يمكننا كتابة قصص من نوع واحد من التجارب الحية".

الحماية القانونية

منذ ما يقرب من 75 عامًا، قام ممثلون من خلفيات قانونية وثقافية مختلفة من جميع مناطق العالم بصياغة الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، وهو مجموعة من الحقوق العالمية وغير القابلة للتجزئة وغير القابلة للتصرف التي تعترف بالمساواة في الكرامة والقيمة للجميع.

وكانت هذه هي المرة الأولى التي يتفق فيها المجتمع الدولي على مجموعة من القيم المشتركة، وأقر بأن حقوق الإنسان ملازمة للجميع بمجرد ولادتهم.

وتصف المادة 2 من الإعلان هذا الاستحقاق "دون تمييز من أي نوع مثل العرق أو اللون أو الجنس أو اللغة أو الدين أو الرأي السياسي أو غير السياسي أو الأصل القومي أو الاجتماعي أو الملكية أو المولد أو أي وضع آخر"، الكلمات الأخيرة من هذه الجملة "وضع آخر"، تم الاستشهاد بها بشكل متكرر لتوسيع قائمة الأشخاص المحميين على وجه التحديد.

قالت "كات ويلز": "قيمنا المشتركة -المنصوص عليها في الإعلان- توفر لنا طريقًا إلى الإنصاف، من العالم الذي أنا فيه، هناك حديث مستمر عن البيانات ودراسة الجدوى الخاصة بالإعاقة، ولكن ما تفعله هذه الوثيقة جيدًا هو أنها تقول في الواقع إنها لا تتعلق بالبيانات، ولا تتعلق بدراسة الجدوى، بل تتعلق بالقلوب والناس والإنسانية.. وهذا هو المكان الذي يغير فيه الحياة الحقيقية".

وسمح حظر التمييز المنصوص عليه في تلك المادة بإنشاء معاهدات وإعلانات واتفاقيات أخرى توضح حقوق الإنسان للجماعات المحمية غير المدرجة على وجه التحديد، ويشمل هؤلاء الأشخاص ذوي الإعاقة الذين تمت صياغة اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة معهم واعتمادها لاحقًا في عام 2006.

وأضافت: "أود أن أرى الإعاقة مدرجة بشكل أكثر وضوحًا في المادة 2 لأننا في كثير من الأحيان مختلفون أو لا نعني تعريف التنوع ولا يتم تصنيفنا، "إنها مجرد (أخرى)".

وعلى الرغم من أن الإعلان العالمي لحقوق الإنسان يعزز الشعور بالإنسانية المشتركة بما يتجاوز الفروق الفردية، إلا أنه بعد مرور 75 عامًا تقريبًا، لا يزال الأشخاص ذوو الإعاقة يواجهون التمييز والحواجز التي تمنعهم من المشاركة في المجتمع على قدم المساواة مع الآخرين كل يوم.

وعادة ما يُحرمون من حقوقهم، بما في ذلك الدخول إلى نظام المدارس العامة ومكان العمل، أو العيش بشكل مستقل في المجتمع، أو التصويت، أو المشاركة في الأنشطة الرياضية والثقافية. غالبًا ما يُحرمون من الوصول إلى الحماية الاجتماعية أو العدالة، أو اختيار العلاج الطبي أو الدخول في التزامات قانونية بحرية، تهدف اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة إلى تغيير ذلك.

يتطلب الإدماج الكامل للأشخاص ذوي الإعاقة، من جميع الأعمار، ضمان أنظمة الدعم والرعاية اللازمة للعيش بشكل مستقل في مجتمعاتهم، كما أنها ضرورية للمشاركة الكاملة والهادفة للأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع بخيارات متساوية وحياة كريمة واستقلالية على النحو الذي تعترف به الاتفاقية.

وتظهر الأدلة من منظمة العمل الدولية أن الاستثمار في أنظمة الدعم والرعاية له فوائد طويلة الأجل على الاقتصاد والمجتمع، بما في ذلك النمو الاقتصادي المرتبط بخلق فرص العمل.

عدالة اجتماعية

أثناء قيامها بدورها لتغيير المفاهيم وزيادة التمثيل في الصناعات الإبداعية، تأمل "كات ويلز" أيضًا في أن تخلق الحكومات والشركات المزيد من البيئات حيث يتلقى الأشخاص ذوو الإعاقة الدعم الذي يحتاجون إليه.

وبالإشارة إلى عمل مجموعة عدالة الإعاقة، وصفت "كات ويلز" عدالة الإعاقة بأنها "حركة عدالة اجتماعية تركز على فحص الإعاقة والقدرة من حيث ارتباطها بأشكال أخرى من الاضطهاد والهويات مثل العرق والطبقة والجنس".

وأضافت: "لذلك من أجل خلق عالم شامل حقًا، نحتاج إلى الاعتراف بأن الإعاقة تتداخل مع قضايا العدالة الاجتماعية، والعدالة العرقية، والعدالة الاقتصادية، والعدالة بين الجنسين، وأكثر من ذلك، ولا يمكن أن توجد بدونها، ولا يمكن أن توجد بدون إعاقة".

وفي 10 ديسمبر 2023، سيحتفل العالم بالذكرى السنوية الخامسة والسبعين للإعلان العالمي لحقوق الإنسان، لقد ألهمت تلك الوثيقة الأساسية العديد من النضالات من أجل حماية أقوى لحقوق الإنسان وساعدتهم على الاعتراف بهم بشكل أكبر.

ومع ذلك، فإن التقدم لا يعني أن الكفاح من أجل الحقوق والمساواة ينتهي أبدًا، نظرًا للتحديات العديدة المتبقية ورد الفعل العالمي ضد حقوق الإنسان، فإن الإعلان العالمي، الذي يدعو الجميع إلى الدفاع عن حقوق الإنسان، أصبح أكثر أهمية من أي وقت مضى.

وفي 2 ديسمبر 2022، عشية اليوم العالمي لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، أصبحت كيلي كات ويلز واحدة من الفائزين بقمة الناشطين الشباب في جنيف، سويسرا، والتي ركزت هذا العام على الاندماج والتضامن، في كل عام منذ عام 2019، تحتفي القمة بالشباب الذين حققوا نتائج باهرة في النهوض بالاستدامة وحقوق الإنسان.