اتهم موظفون حاليون وسابقون مدير منظمة الصحة العالمية في غرب المحيط الهادئ، تاكيشي كاساي، بالسلوك العنصري وغير الأخلاقي والمسيء الذي من شأنه  تقويض جهود وكالة الصحة التابعة للأمم المتحدة للحد من جائحة فيروس كورونا.

عرضت هذه المزاعم في شكوى تم تقديمها في أكتوبر الماضي، ومرة ​​أخرى في رسالة بريد إلكتروني الأسبوع الماضي، أرسلها "موظفو منظمة الصحة العالمية المعنيون" –مجهولون- إلى القيادة العليا والمجلس التنفيذي، بحسب وكالة أسوشيتيد برس.

وقال اثنان من المؤلفين، إن أكثر من 30 موظفًا شاركوا في كتابته وإنه يعكس تجارب أكثر من 50 شخصًا.

وتصف الشكوى "جوًا سامًا" مع "ثقافة التنمر المنهجي والسخرية العامة" في مقر منظمة الصحة العالمية في غرب المحيط الهادئ في مانيلا، بقيادة الدكتور تاكيشي كاساي، مدير منطقة شاسعة تضم الصين وبلده الأم اليابان. 

وحصلت وكالة أسوشييتد برس على مقتطفات مسجلة من الاجتماعات حيث سُمع كاساي وهو يدلي بملاحظات مهينة حول موظفيه على أساس الجنسية. 

قال أحد عشر من موظفي منظمة الصحة العالمية السابقين والحاليين الذين عملوا في كاساي لوكالة أسوشييتد برس، إنه استخدم لغة عنصرية بشكل متكرر.

وقال الموظفون الذين لم يعرّفوا عن أنفسهم لمنظمة الصحة العالمية "خوفًا من الانتقام"، في البريد الإلكتروني إن أسلوب كاساي الاستبدادي أدى إلى مغادرة أكثر من 55 موظفًا رئيسيًا في العام ونصف العام الماضي، معظمهم لم يتم استبدالهم.. وقد أدى ذلك إلى نقص في الفهم والمشاركة مع الدول الأعضاء التي "ساهمت بشكل كبير" في زيادة الحالات في العديد من البلدان في المنطقة، على حد قولهم. 

وأشار موظفون آخرون في منظمة الصحة العالمية إلى أن الارتفاع المفاجئ في حالات الإصابة بفيروس كوفيد-19 يرجع إلى أسباب عديدة بما في ذلك الموارد الخاصة للبلدان وتوقيت جهودها الوطنية.. كما اتهمت الشكوى والرسالة كاساي بمشاركة معلومات اللقاحات التي يحتمل أن تكون حساسة بشكل غير صحيح مع اليابان، وهي واحدة من 37 دولة في المنطقة التي يقودها.

في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الأسوشييتد برس، نفى كاساي مزاعم العنصرية والسلوك غير الأخلاقي، وقال إنه بعد تلقي البريد الإلكتروني الأسبوع الماضي اتخذ على الفور خطوات للتواصل مع جميع موظفيه. قال: "أسأل الكثيرين عن نفسي ومن خلال  طاقمنا". لقد كان هذا هو الحال بشكل خاص أثناء استجابة COVID-19. لكن لا ينبغي أن يؤدي ذلك إلى شعور الناس بعدم الاحترام".

وقال كاساي إنه ملتزم بإجراء تغييرات من شأنها ضمان "بيئة عمل إيجابية" لجميع موظفي منظمة الصحة العالمية في المنطقة. ومع ذلك، تظهر رسالة داخلية لمنظمة الصحة العالمية اطلعت عليها وكالة أسوشييتد برس أنه في اجتماع الأسبوع الماضي، أمر كاساي جميع كبار مديريه وممثليه في الدولة "برفض" الاتهامات الواردة في البريد الإلكتروني و"دعمه".

من بين أكثر المزاعم إدانة أن كاساي أدلى "بملاحظات عنصرية ومهينة للموظفين من جنسيات معينة". 

تزعم الشكوى الداخلية المقدمة إلى منظمة الصحة العالمية أن كاساي استجوب مرة واحدة بقوة موظفًة فلبينيًة خلال اجتماع بشأن فيروس كورونا، قائلاً: "كم عدد الأشخاص في المحيط الهادئ الذين قتلتهم حتى الآن وكم عدد الأشخاص الذين تريدين قتلهم أكثر؟" ورد في الشكوى أنه سأل بعد ذلك "ما إذا كانت غير قادرة على تقديم عروض جيدة لأنها فلبينية".

وأكد العديد من مسؤولي منظمة الصحة العالمية الذين حضروا عندما تم الإدلاء بهذه التصريحات لوكالة أسوشييتد برس أن المدير الإقليمي قد أدلى بالعديد من التعليقات العنصرية في الاجتماعات التي تشوه سمعة الأشخاص من دول بما في ذلك الصين والفلبين وماليزيا.. قالوا إن الموظفين الذين تعرضوا للمضايقة كانوا يدفعون في بعض الأحيان إلى البكاء.

وقالت الرسالة الإلكترونية أيضًا إن كاساي ألقى باللوم على ارتفاع حالات COVID في بعض البلدان على “افتقارها إلى القدرات بسبب ضعف الثقافة والعرق والمستوى الاجتماعي والاقتصادي”. 

وقال ثلاثة من موظفي منظمة الصحة العالمية الذين كانوا جزءًا من فريق الاستجابة للفيروس التاجي التابع للوكالة في آسيا لوكالة AP كاساي مرارًا وتكرارًا في الاجتماعات إن الاستجابة لـ COVID تعوقها "نقص الأشخاص المتعلمين بما فيه الكفاية في المحيط الهادئ".

كاساي يرفض مزاعم العنصرية

قال كاساي: "صحيح أنني كنت قاسياً على الموظفين، لكنني أرفض الإيحاء بأنني استهدفت موظفين من أي جنسية معينة". “تتعارض العنصرية مع جميع المبادئ والقيم التي أعتز بها كشخص.. أنا أؤمن بعمق وإخلاص برسالة منظمة الصحة العالمية لخدمة جميع البلدان والشعوب”. 

تضيف المزاعم إلى سلسلة من الاحتجاجات الداخلية من موظفي منظمة الصحة العالمية حول إدارة الوكالة للوباء خلال العامين الماضيين، بما في ذلك الشكوى الخاصة من تأخر الصين في مشاركة المعلومات مع الإشادة علنًا بالحكومة. 

وفي شكواهم، حذر موظفو منظمة الصحة العالمية كاساي من "عدم تجرؤهم على انتقاد السلطات الصينية" وفشلهم في الكشف عما حدث خلال رحلة إلى بكين للقاء الرئيس شي جين بينغ بعد فترة وجيزة من اكتشاف فيروس كورونا في ووهان.

كاساي طبيب ياباني بدأ حياته المهنية في نظام الصحة العامة في بلده قبل الانتقال إلى منظمة الصحة العالمية، حيث عمل لأكثر من 15 عامًا.. يعود له الفضل في تطوير استجابة المنطقة للفاشيات الناشئة بعد وباء السارس في عام 2003.

وقال مدير المركز المتعاون مع منظمة الصحة العالمية بجامعة جورج تاون لورانس جوستين، بشأن قانون الصحة العامة وحقوق الإنسان، إنه كان على اتصال بالعديد من الأشخاص في المكتب بغرب المحيط الهادئ  وكان يعلم أنهم شعروا بالضرر أثناء الوباء.. قال جوستين: "تولى كاساي منصبه بسمعة طيبة، كقائد قوي للصحة العامة بدعم من بلاده، لكنني لم أتفاجأ لسماع هذه المزاعم".

وأكد جوستين، أن العنصرية في مكتب منظمة الصحة العالمية في قلب الوباء ستكون "غير معقولة" وأن المزاعم تضر بمصداقية منظمة الصحة العالمية وقدرتها على فعل ما هو مطلوب أثناء الوباء.

وقال: "إذا احتجت في أي وقت إلى منظمة الصحة العالمية ومكاتبها الإقليمية الرئيسية للعمل بصوت واحد، ولغرض واحد وبطاقة كبيرة، فسيكون ذلك الآن". "وحقيقة أن الموظفين محبطون للغاية، ويشعرون بالهزيمة الشديدة، والإذلال الشديد، والمعنويات منخفضة للغاية، إنه يضر بالاستجابة الوبائية في المنطقة."

واتهم الموظفون كاساي بعدم احترام إرشادات منظمة الصحة العالمية الخاصة بالوباء من خلال الإعادة القسرية إلى المكتب والتنقل أثناء الإغلاق الصارم في مانيلا. في رسالة بريد إلكتروني داخلية إلى الموظفين من 1 أبريل 2020، قال إن ثلاثة أشخاص في فريق مانيلا مصابون بـ COVID ولكن “يجب أن نظل عاملين.. وهذا يعني إبقاء مكاتبنا القُطرية والمكتب الإقليمي مفتوحين على مستوى معين”.

كان بعض الموظفين قلقين من أن أجزاء من النصيحة -بما في ذلك تجميع السيارات مع الموظفين الآخرين والاستمرار في مشاركة المكاتب- يمكن أن تعرضهم لخطر أكبر للإصابة بـCOVID-19. كما زعم موظفو منظمة الصحة العالمية أن كاساي أساء استغلال منصبه لمساعدة الحكومة اليابانية في التخطيط للتطعيم ضد فيروس كورونا من خلال تقديم بيانات سرية. 

تتوقع العديد من البلدان ألا تشارك منظمة الصحة العالمية التفاصيل حول القضايا الحساسة مثل معدلات المرض أو التطعيم ما لم توافق صراحةً على ذلك.. قال أحد المتخصصين العاملين بمنظمة الصحة العالمية كان يعمل على تطعيم COVID-19 في آسيا لوكالة أسوشييتد برس إن كاساي شارك البيانات مع اليابان حتى تتمكن الحكومة من تحديد كيفية التبرع بجرعات لجيرانها الإقليميين من أجل ميزة سياسية. 

وقال الموظف، الذي طلب عدم الكشف عن هويته خوفًا من الانتقام، إن كاساي ضغط أيضًا على موظفي منظمة الصحة العالمية لإعطاء الأولوية للتبرعات باللقاحات من اليابان على جهود COVAX المدعومة من الأمم المتحدة. في رده على وكالة الأسوشييتد برس عارض كاساي أنه شارك المعلومات بشكل غير لائق مع اليابان.. وقال: "لم أضغط في أي وقت على الموظفين لتسهيل التبرعات من اليابان بدلاً من COVAX". “الغالبية العظمى من تبرعات اللقاحات اليابانية إلى بلدان أخرى في منطقة غرب المحيط الهادئ تمت من خلال COVAX”. 

“تبرعت اليابان بنحو 2.5 مليون جرعة لدول منطقة غرب المحيط الهادئ التابعة لمنظمة الصحة العالمية عبر COVAX منذ يونيو، وفقًا لبيانات هذا الشهر من وزارة الخارجية. على النقيض من ذلك تبرعت اليابان بأكثر من 11 مليون جرعة ثنائية خلال الفترة نفسها لدول من بينها فيتنام وماليزيا والفلبين. تعاملت منظمة الصحة العالمية مع الشكاوى الداخلية من الموظفين الذين يزعمون وجود عنصرية منهجية وتمييز على أساس الجنس ومشكلات أخرى من قبل؛ أمر مديرها العام تيدروس أدهانوم غيبريسوس بإجراء تحقيق داخلي في يناير 2019 لتقييم مثل هذه الادعاءات. 

في العام الماضي، أفادت وكالة أسوشييتد برس بأن الإدارة العليا لمنظمة الصحة العالمية قد أُبلغت بتقارير اعتداء جنسي متعددة شملت موظفيها أثناء تفشي فيروس إيبولا في الكونغو، لكنها لم تتخذ أي إجراء. قال مسؤولو البريد الإلكتروني لمنظمة الصحة العالمية في غرب المحيط الهادئ إن معظمهم قدموا شكاوى "بشكل شامل" من خلال آليات منظمة الصحة العالمية المختلفة، بما في ذلك أمين المظالم، والخط الساخن للأخلاقيات، ورابطة الموظفين، ومكتب الرقابة الداخلية، ولكن لم يتم إبلاغهم بأي تحقيق في الادعاءات. بموجب هيكل حوكمة منظمة الصحة العالمية، فإن المديرين الإقليميين مسؤولون إلى حد كبير فقط أمام الدول الأعضاء التي تنتخبهم وأمام المجلس التنفيذي الذي يؤكد اختيارهم. 

تم انتخاب كاساي من قبل الدول الأعضاء في غرب المحيط الهادئ في عام 2019 ويمكن أن يترشح مرة أخرى العام المقبل. وقال المقر الرئيسي لمنظمة الصحة العالمية في جنيف في رسالة بالبريد الإلكتروني إنه "على علم بالادعاءات ويتخذ جميع الخطوات المناسبة لمتابعة الأمر". وقال كاساي في بيان إنه "على استعداد للتعاون الكامل مع أي عملية للتحقيق في المخاوف التي أثيرت". لا يقدم كاساي تقارير فنية إلى تيدروس، ولكن "جميع الموظفين يخضعون لسلطة المدير العام"، وفقًا لقواعد موظفي الوكالة. 

خلال مؤتمر صحفي في أبريل الماضي، أشاد تيدروس بكاساي، قائلا إنه "أخي" وشكره على "كل ما تواصل القيام به لخدمة شعب غرب المحيط الهادئ". في اجتماع افتراضي هذا الأسبوع، من المقرر أن يناقش المجلس التنفيذي لمنظمة الصحة العالمية قضايا بما في ذلك الاستجابة المستمرة لوباء COVID-19. كما يوجد على جدول الأعمال العديد من "المسائل الإدارية"، بما في ذلك منع الإساءة والمضايقات و "زيادة الجهود للتصدي للعنصرية".