منحة أممية جديدة لدعم النساء العاملات في حفظ السلام بزامبيا

أعلن صندوق استئماني تستضيفه هيئة الأمم المتحدة للمرأة، أن قوة الشرطة في زامبيا ستحصل على ما يقرب من مليون دولار لتعزيز مشاركة المرأة في عمليات السلام العالمية.

ونقل الموقع الرسمي لأخبار الأمم المتحدة، عن المفتش العام للشرطة، ليمي كاجوبا: "تقدر قيادتي الاعتراف بالضابطات كعامل مساعد للتغيير المنهجي داخل دائرة شرطة زامبيا.. نحن نأخذ دورنا على محمل الجد في قيادة إصلاحات السياسة، وضمان تعميم مراعاة المنظور الجنساني والمساءلة عن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة داخل مؤسستنا".

ويهدف المشروع الجديد إلى المساعدة في التغلب على الحواجز القائمة بين الجنسين أمام مشاركة المرأة في عمليات الأمم المتحدة للسلام، بدعم من منحة قدرها 932072 دولارًا من صندوق مبادرة Elsie للنساء النظاميات في عمليات السلام وتمشيا مع جهود مجلس الأمن، بما في ذلك قراره التاريخي 1325 (2000).

ويتصور مشروع زامبيا إنشاء قائمة تضم أكثر من 100 امرأة مؤهلة للانتشار كجنود حفظ سلام.

أنشأت المبادرة في كندا عام 2019 لتحقيق تكافؤ الفرص في مجال حفظ السلام والمساعدة في تحقيق أهداف الأمم المتحدة المتعلقة بالتكافؤ بين الجنسين، وشركاء الصندوق مع السلطات الوطنية وعمليات الأمم المتحدة في الميدان.

وهي تعمل مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، الذي يقوم بتنفيذ مجموعة من المشاريع، بما في ذلك المشروع في زامبيا.

وحددت استراتيجية الأمم المتحدة الموحدة للمساواة بين الجنسين للفترة من 2018 إلى 2028 سلسلة من المعايير، لمعالجة انخفاض أعداد النساء في عمليات حفظ السلام النظامية.

وبحلول عام 2028، يتمثل الهدف في الوصول إلى المؤشرات التالية: 15% من الإناث من حفظة السلام العسكريين في وحدات القوات، و20% من الشرطيات في وحدات الشرطة المشكلة، و25% من المراقبين العسكريين وضابطات الأركان، و30% من أفراد الشرطة.

وتحتفظ  الأمم المتحدة ببيانات جنسانية شهرية، بما في ذلك أعداد الضابطات في عمليات السلام.

وكانت زامبيا، المساهم الرئيسي بالأفراد النظاميين في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة، من بين سبع دول قامت بتجربة دراسة تقييمية في عام 2020 لتحديد العوائق.

وأظهرت النتائج عدم وجود أماكن إقامة مناسبة للضابطات وكذلك المعلومات المتاحة عن عمليات الانتشار، ووجد التقييم أيضًا أن النساء يواجهن قيودًا منزلية ومجتمعية أكثر من الرجال، مثل المسؤوليات الأبوية والوصمة الاجتماعية.

وتهدف المنحة الجديدة إلى مواجهة هذه التحديات، وفي الموعد المحدد، يتم بناء مرفق جديد لاستيعاب 40 ضابطة ومركز رعاية نهارية لـ15 طفلاً، ما يسهل دخول الضابطات في التدريبات.

وستقوم دائرة الشرطة الوطنية أيضا بتدريب وتوسيع شبكتها من نقاط الاتصال الإقليمية لنشر المعلومات المتعلقة بالنشر بشكل منهجي، ولا سيما في المناطق الريفية والنائية.

ومن المقرر أيضا وضع سياسة لمكافحة التحرش الجنسي والاستغلال وسوء المعاملة، وبدء التدريب ذي الصلة وحلقات العمل المتعلقة بتعميم مراعاة المنظور الجنساني لكبار موظفي الشرطة الزامبية.

تتبع هذه الخطوات إلى الأمام خطوات زامبيا الأخيرة في تعزيز حقوق المرأة وضمان تكافؤ الفرص في السلام والأمن، حيث نقحت حكومة زامبيا سياسة جنسانية وطنية في عام 2014، وبعد ذلك بعام سنَّت قانون المساواة بين الجنسين.

وتعمل زامبيا وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي وكندا الآن معًا لتطوير سياسة جنسانية مخصصة لخدمة الشرطة الوطنية.

والتزمت دائرة شرطة زامبيا، (الملتزمة بضمان استدامة نتائج هذا المشروع)، بضمان إضفاء الطابع المؤسسي على التدريب المرتبط بنوع الجنس في مناهج التدريب، ومواصلة تمويل وتدريب وإعداد ضباط الشرطة -ولا سيما النساء- لنشرهم في عمليات السلام التابعة للأمم المتحدة.

وستقوم لجنة للإشراف على المشروع، يشترك في رئاستها كبار دائرة الشرطة في زامبيا وممثلو برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، بتقديم التوجيه الاستراتيجي لضمان التقدم.

ودعمًا لمشاريع تجريبية مماثلة في غانا والسنغال، أصدر صندوق Elsie "إلسي" أيضًا منحًا إلى بعثة الأمم المتحدة المتكاملة المتعددة الأبعاد لتحقيق الاستقرار في مالي (MINUSMA) وقوة الأمم المتحدة المؤقتة في لبنان (UNIFIL).

وسمي الصندوق على اسم إلسي ماكجيل، أول مهندسة طيران في كندا، والتي قادت الإنتاج الوطني لطائرات هوكر هوريكان المقاتلة خلال الحرب العالمية الثانية، وقد دعم الصندوق مشاريع في 16 دولة وبعثات حفظ سلام تابعة للأمم المتحدة.