استطلاع: النساء في ألمانيا أقل رضا عن وظائفهن مقارنة بالرجال
ضغط العمل والعبء العائلي من أبرز الأسباب
كشف استطلاع للرأي أجراه معهد "فورسا" لقياس مؤشرات الرأي، نشر اليوم الخميس، أن النساء في ألمانيا أقل رضا عن وظائفهن مقارنة بالرجال، حيث أعربت 20% من النساء العاملات عن عدم رضاهن عن وظائفهن، مقابل 12% فقط من الرجال.
أُجري الاستطلاع بتكليف من منصة الأعمال الإلكترونية "زينج"، وشارك فيه أكثر من 3400 شخص بالغ من العاملين في ألمانيا، وفق وكالة الأنباء الألمانية.
وأظهرت النتائج أن 36% من الموظفين منفتحون على تغيير وظائفهم أو يخططون لمغادرتها، وهي نسبة قريبة من العام الماضي (37%).
تدني الرواتب وضغط العمل
وتمثلت أبرز أسباب الرغبة في تغيير الوظيفة في تدني الرواتب، وارتفاع مستوى الضغط في العمل، وعدم الرضا عن الرؤساء
وكان ضغط العمل السبب الأبرز بين النساء، حيث أشار 44% منهن إلى أنه دافع رئيسي لتغيير الوظيفة، مقارنة بـ30% من الرجال.
العبء العائلي يزيد الضغوط
أوضحت بيترا فون شترومبيك، رئيسة شركة "نيو وورك" (الشركة الأم لـ "زينج")، أن النساء في ألمانيا يعملن بدوام جزئي أكثر من الرجال ويتحملن العبء الأكبر من أعمال الرعاية المنزلية، مما يرفع مستوى الضغط عليهن.
وبحسب مكتب الإحصاء الاتحادي، فإن النساء في ألمانيا يقمن بأعمال رعاية غير مدفوعة الأجر أكثر من الرجال، ما يؤثر على توازنهن بين الحياة المهنية والشخصية.
منصة تهتم بقضايا حقوق الإنسان والأخبار والدراسات والتحليلات والأحداث السياسية والاقتصادية بشكل خاص وباقي المجالات بشكل عام.
