موظفو الحضانات في ألمانيا الأكثر تغيباً عن العمل بسبب المرض

كشف تحليل حديث أن موظفي الحضانات في ألمانيا هم الأكثر تغيبا عن العمل لأسباب مرضية مقارنة بقطاعات أخرى.

وبحسب التحليل الذي يستند لبيانات شركة التأمين الصحي الألماني "دي إيه كيه"، لم يتمكن الموظفون في مجال رعاية الأطفال من العمل لمدة 30 يوما تقريبا في المتوسط العام الماضي.

وذكرت مؤسسة "برتلسمان" ومنتدى العمال المهرة، الذي يشارك فيه متخصصون وقيادات في قطاع الحضانات في تنظيمه، أن باقي موظفي الفئات المهنية الأخرى لم يتمكنوا من العمل لمدة 20 يوما تقريبا في المتوسط.

وأشار التحليل إلى ارتفاع حاد في الإجازات المرضية بين التربويين، بنسبة بلغت 26% بين عامي 2021 و2023، ويرجع ذلك في المقام الأول إلى أعباء نفسية.

وتستند المؤسسة، التي تقدم أيضا المشورة لمنتدى العمال المهرة، بشكل أساسي إلى بيانات شركة "دي إيه كيه"، التي تؤمن على 12.2% من الموظفين في مجال رعاية الأطفال.

وأضافت المؤسسة أن الأرقام الواردة من شركات التأمين الصحي الأخرى المتاحة للمؤسسة أكدت هذا الاتجاه.

وقالت أنيته شتاين، خبيرة الرعاية النهارية لدى مؤسسة "برتلسمان": "العديد من مراكز الرعاية النهارية عالقة في حلقة مفرغة: بسبب تزايد الحالات المرضية، يغيب المزيد والمزيد من العمال المهرة، ما يزيد من العبء المفرط على الموظفين المتبقين.. في العديد من الأماكن، لم يعد التعليم الجيد والرعاية والتربية في مرحلة الطفولة المبكرة خيارا متاحا".

وتعاني ألمانيا من أزمة نقص العمالة الماهرة في تخصصات كثيرة وسط مطالبات بفتح الباب أمام المهاجرين الموجود في البلاد أو استقدامهم من الخارج وفق شروط مهنة محددة سلفا.