رائدة أعمال ترفع دعوى قضائية ضد «باي بال» بتهمة التمييز العنصري

رفعت سيدة الأعمال الأمريكية الآسيوية، نيشا ديساي، دعوى قضائية ضد شركة المدفوعات الرقمية "باي بال"، متهمة الشركة بممارسة التمييز العنصري ضد أصحاب البشرة السمراء واللاتينيين في برامجها الاستثمارية.

وأوضحت ديساي -وفق ما أوردته شبكة "سي إن إن" الأمريكية اليوم السبت- أن "باي بال" قيدت جزءاً من برنامج استثماري لشركتها "أنداف كابيتال" بقيمة 535 مليون دولار، مما أدى إلى خسارتها ملايين الدولارات.

وأفادت بأنها أمضت شهرًا ونصف الشهر في البحث عن تمويل، قبل أن تقطع الشركة جميع قنوات التواصل معها، رغم استثمارها 100 مليون دولار في 19 شركة رأس مال استثماري يقودها أشخاص من أصحاب البشرة السمراء واللاتينيين.

مزاعم التمييز

وبحسب الدعوى، أخبرت "باي بال" العديد من سيدات الأعمال أنهن غير مؤهلات للحصول على التمويل بسبب أصولهن الآسيوية.

وترى ديساي أن هذا السلوك يعد انتهاكاً للمادة 1981 من قانون الحقوق المدنية لعام 1866، الذي يحظر التمييز العنصري في التعاقد، وكذلك العنوان السادس من قانون الحقوق المدنية لعام 1964، الذي يمنع متلقي الأموال الفيدرالية من السماح بالتمييز العنصري.

مطالب الدعوى

وتطالب ديساي بتعويضات مالية غير محددة، بالإضافة إلى اتخاذ إجراءات قانونية تمنع "باي بال" من ممارسة التمييز العنصري في برامجها الاستثمارية، وتستند الدعوى أيضاً إلى قوانين حقوق الإنسان في نيويورك التي تحظر التمييز في المعاملات التجارية.

وتسلط القضية الضوء على تحديات التمييز العنصري التي تواجهها بعض المجموعات في الولايات المتحدة في مجال التمويل وريادة الأعمال، وهي مسألة قد تؤدي إلى تدقيق أكبر في سياسات الشركات التقنية الكبرى.

«باي بال» ‏هو موقع ويب تجاري يسمح للمستخدم بتحويل المال عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني لعناوين مختلفة، كما يمكن للمستخدم إرسال المال المرسل إليه إلى الآخرين أو تحويله لحساب في المصرف، تعد خدمة العملة الإلكترونية بديلة عن الطرق الورقية التقليدية كالشيكات أو الحوالات المالية.